Báo cáo hiệu quả phương pháp đánh giá và trả lương 3P trong tổ chức hiện đại.

Ắt hẳn sau khi xem bài viết về Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc trong tổ chức hiện đại và trả lương 3P của mình thì các bạn sẽ băn khoăn trả lương 3P có thật sự hiệu quả không đúng không?

Hãy cùng tìm hiểu hiệu quả của phương pháp đánh giá trả lương 3P này ở 2 file sau nhé.

Đây là báo cáo thường niên của Energy Partner, trong file tải về có 2 báo cáo năm 2014 và 2015. Mình chưa tìm được file 2016. Nếu có mình sẽ bổ sung sau.

Chúc các bạn sớm có thể hoạch định được chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp mình nhé.

Tải về file báo cáo

Chủ đề nhân sự liên quan:
Trả lương 3P là gì? Tài liệu đào tạo quản trị hiện đại của ngành nhân sự.
Báo cáo Phúc lợi Người Lao động Việt Nam 2017